Page 8 - Manual e Directório do Porto de Maputo / Port of Maputo Handbook & Directory

VISÃO GLOBALA melhoria constante da infra-estrutura física e do equipamento é um processo complexo e ajudou a alinhar o Porto de Maputo com outros portos de classe mundial.melhores práticas de segurança a cada passo. A formação continua a ser a plataforma sobre a qual a MPDC se desenvolve.The constant upgrade of physical infrastructure and equipment is a complex process and has successfully brought the Port of Maputo in line with other world-class ports. But MPDC has always been determined to go the extra mile.O Centro de Formação interno passou por uma enorme melhoria ao longo dos anos – os candidatos agora ganham experiência em simuladores de equipamento modernos e até mesmo uma grua real de formação, para se habituarem à altura e à sensação das verdadeiras. E não se trata apenas de ensinar competências, conhecimentos e melhores práticas que tornam o porto seguro e eficiente. A Comissão Executiva da MPDC também está envolvida na formação, para garantir que os novos recrutas compreendem a estrutura, a motivação e a visão da empresa.“What makes us different?” asks Lucas. “It is not the equipment or the infrastructure. It is our people.”A diversidade é um factor adicional do ponto de vista dos recursos humanos. Alguns trabalhos no porto são muito físicos, mas a MPDC acolhe todos os candidatos,That drive kick-started a process that today sees professional staff across the port employing safety best- practice at every turn. Training continues to be the platform on which MPDC builds. The on-site Training Centre has undergone enormous improvement over the years – candidates now gain experience on modern equipment simulators and even a physical training crane to get used to the height and feel of the real thing. And it is not just about teaching the skills, knowledge and best practices that make for a safe and efficient port. MPDC’s Executive Committee is also involved in training to ensure new recruits understand the fabric, motivation and vision of the company.All about the peopleThe port labour force has undergone considerable change during MPDC’s 20-year tenure. The advent of new technologies and the simple need to replace and bolster an ageing workforce meant recruiting young talent was essential. The major recruitment drive in turn forced a review of pay, conditions and training. MPDC worked hard to promote the port as an attractive place to work and a solid career choice.Consórcio a criar mudançaA Sociedade de Desenvolvimento do Porto de Maputo (MPDC) é uma empresa de direito moçambicano, criada em 2003 para operar a concessão de gestão, exploração e desenvolvimento do Porto de Maputo.A Portus Indico, um consórcio de parceiros internacionais e moçambicanos, detém 51% do capital da MPDC. A Portos e Caminhos de Ferro de Moçambique (CFM), empresa portuária e ferroviária de Moçambique, detém os restantes 49%.Diversity is an additional driver from the human resources perspective. Some jobs on the port are very physical but MPDC welcomes all applicants, regardless of gender. A significant percentage of senior management are female, there are already female crane drivers and 90% of tally clerks are women.O consórcio Portus Indico compreende a DP World, uma das maiores operadoras de terminais marítimos do mundo, e a Grindrod Limited, líder em actividades de transporte marítimo, portuário e logística de carga, ambas com 24% de participação. A Moçambique Gestores SARL, um grupo de consultoria local, detém os restantes 3%.For Lucas, MPDC’s success in fostering diversity comes from an open and transparent recruitment policy and not a rush to tick boxes or hit targets. It is about creating opportunities, empowering staff and believing in their talent. “Having the right person in the right job benefits everybody and there is no job at the port that says the right person must be a particular gender,” he says.A concessão de exploração portuária da MPDC atribuída pelo Governo de Moçambique vai até 2033, podendo ser prorrogada por mais 10 anos.6 MANUAL E DIRECTÓRIO DO PORTO DE MAPUTO 2023 | 2024